Bạn bè quanh tôi, cứ 10 người thì may ra được một, hai người công việc tạm ổn. Còn lại đều căng hết cả, nhiều đứa buông xuôi như tôi.
Tôi năm nay 40 tuổi, cũng đang trong tâm trạng chán nản vì thất nghiệp, và ngại kiếm việc mới như nhiều người trẻ hiện nay. Thậm chí, so với những người ở ngưỡng 30 tuổi, tôi còn gặp rào cản lớn hơn nhiều về tuổi tác, sức khỏe, trình độ không theo kịp lớp trẻ hiện đại.
Thực ra, tôi đã đi làm rồi, từng kinh qua rất nhiều công việc, chuyện chạy liên tục từ sáng tới tối, làm xuyên trưa không ăn, 9h tối mới về đến nhà chẳng còn quá xa lạ. Ấy vậy mà ba tháng đầu thử việc, lương của tôi chỉ được vỏn vẹn 4,5 triệu đồng một tháng. Sau này vào chính thức, mức lương cũng chỉ được có 7,8 triệu đồng.
Về sau, tôi có tham gia đầu tư nhưng vỡ nợ, lương không đủ để trả tiền lãi. Vậy là tôi phải nghĩ tìm cách khác tự kinh doanh bên ngoài. Ai ngờ, đón chờ tôi lại là một bước trượt dài khi mà xoay đường nào cũng không được. Thậm chí, càng ngày tôi càng thấy khó khăn, gấp mấy lần.
Đến giờ, có người bảo tôi: “Sao không chịu đi làm?”. Thực sự tôi cũng cố kiếm việc để làm rồi những không được. Còn kinh doanh riêng thì cứ nghĩ bỏ bao nhiêu công sức, tiền bạc, mà tiền kiếm được chưa một phần tám số tiền phải chi thì tôi biết phải làm sao? Rồi trong quá trình làm, mọi thứ bị chi phối khiến cho năng suất cũng không được cao nữa.
Giờ bạn bè quanh tôi, cứ 10 người thì may ra được một, hai người công việc làm còn tạm ổn. Còn lại đều căng hết cả. Có đứa cũng buông xuôi như tôi, có người chạy hồng hộc khắp nơi mà cũng chẳng đâu vào đâu. Bạn tôi đợt đó mất mấy căn nhà, may mà vừa rồi hồi lại được một ít.
Thực tế, có nhiều thứ bất khả kháng như thiên tai, dịch bệnh vừa rồi. Chính ra người làm trong môi trường công nhân viên chức, ăn lương cứng lại khoẻ hơn nhiều so với kinh doanh, làm chủ.
Theo Tổng cục thống kê, tỷ lệ thất nghiệp của thanh thiếu niên từ 15 đến 24 tuổi trong sáu tháng đầu năm nay tăng 8%, ở mức cao so với các nước trong khu vực. So với các nhóm tuổi khác, tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên cao gấp ba lần. Nhân sự trẻ từ 15 đến 34 tuổi chưa sử dụng hết tiềm năng trên thị trường lao động Việt Nam. Nhóm này bao gồm những người thất nghiệp, thiếu việc làm và không tìm việc.
* Bạn có đang trải qua giai đoạn khó khăn vì không tìm được việc làm?