– Tin hữu ích tổng hợp Tổng hợp tin tức đời sống xã hội
Bài viết liên quan:
Nhiều người vẫn nghĩ có nhiều bằng cấp đồng nghĩa có thể làm tốt mọi việc hay tự làm mọi thứ giúp họ trở thành người có trách nhiệm với tập thể. Thực tế có thể ngược lại.
“Tự mình gánh vác mọi việc” không đồng nghĩa với “Có trách nhiệm cao với tập thể”
Những người cố gắng tự mình làm mọi việc thoạt nhìn có vẻ đầy trách nhiệm và đáng ngưỡng mộ, nhưng thực tế họ có thể là trở ngại cho tinh thần làm việc nhóm. Khả năng tìm kiếm giúp đỡ cũng là một kỹ năng có giá trị khi sống trong xã hội.
Có trách nhiệm không có nghĩa là chịu trách nhiệm cho mọi thứ, mà là khả năng hoàn thành mọi việc một cách tốt nhất có thể.
Một nghiên cứu năm 2018 về Tâm lý học sức khỏe nghề nghiệp của Mỹ phát hiện ra, hành vi tìm kiếm sự giúp đỡ có liên quan đến tình trạng kiệt sức thấp hơn và sự hài lòng trong công việc cao hơn ở những chuyên gia chăm sóc sức khỏe.
Tuy nhiên, nghiên cứu của nhóm các nhà khoa học Francis Flynn và Vanessa Bohns tại Trường Kinh doanh Harvard cho thấy, mọi người thường đánh giá thấp mức độ sẵn lòng giúp đỡ của người khác và đánh giá quá cao cảm giác nặng nề khi phải nhờ vả.
Có nhiều bằng cấp hơn không có nghĩa là bạn có thể làm tốt mọi việc
Ngay cả khi bạn có một danh sách dài các bằng cấp trong sơ yếu lý lịch, điều đó vẫn chưa đủ. Điều thực sự quan trọng là cách bạn sử dụng các bằng cấp đó. Kiến thức và kinh nghiệm làm việc là hai thứ khác nhau. Sự khác biệt giữa một người “đáng tin cậy” không chỉ nằm ở trình độ, năng lực học tập mà còn ở cách hành động dựa trên những kiến thức đó.
Mặc dù bằng cấp có thể dự đoán được một số hiệu suất giải quyết công việc nhất định, đặc biệt là trong giai đoạn đầu sự nghiệp, nhưng sức mạnh dự đoán của chúng nhìn chung là hạn chế.
Các báo cáo của Trường Kinh doanh Harvard cũng nhấn mạnh sự tập trung ngày càng tăng vào việc tuyển dụng dựa trên kỹ năng hơn là bằng cấp.
Thu nhập cao không phải lúc nào cũng đồng nghĩa với hạnh phúc
Tiền có thể mang lại sự an toàn nhưng nó không khiến bạn cảm thấy thỏa mãn. Ngay cả khi có thu nhập cao, nhiều người vẫn lo lắng về vị trí của bản thân và không tìm thấy cảm giác hài lòng, hạnh phúc.
Điều quyết định hạnh phúc của một người là cách họ sống, chứ không phải là số tiền họ kiếm được. Một môi trường khiến bạn cảm thấy thoải mái và thấy những nỗ lực của bạn đang giúp ích cho người khác sẽ mang lại cảm giác hạnh phúc hơn rất nhiều.
Nghiên cứu của các nhà khoa học Kahneman & Deaton, Mỹ, từng chỉ ra hạnh phúc về mặt cảm xúc tăng lên theo thu nhập nhưng nó ổn định ở một mức nhất định. Ngoài ra, thu nhập cao hơn không cải thiện nhiều hạnh phúc hàng ngày.
Chỉ đạo không giống với lãnh đạo
Người chỉ biết ra lệnh không phải là nhà lãnh đạo thực sự. Lãnh đạo không phải là điều bạn nói mà là điều bạn thể hiện bằng hành động.
Những người đáng tin cậy thường có sức thu hút người khác và khiến họ muốn đi theo. Để thay đổi ai đó, bạn phải bắt đầu từ chính mình. Nhà nghiên cứu John Kotter chỉ ra người quản lý đối phó với sự phức tạp, người lãnh đạo đối phó với sự thay đổi.
Lãnh đạo là truyền cảm hứng và tác động đến mọi người để họ đi theo con đường đó, đặc biệt là khi mọi thứ không chắc chắn hoặc khó khăn.
Theo: Yahoo Life
